Un Informe de Nikkei Destapa la Mala Situación de Konami y sus Empleados

El periódico Nikkei, centrado en el mundo de la economía, han presentado un informe sobre el estado actual de Konami, compañía madre de franquicias como Metal Gear Solid o Castlevania.

Tras los muchos rumores de estos meses sobre los problemas de Kojima Productions, y con este informe en la red, parece que la situación en Konami dista mucho de ser ideal, al menos para sus empleados.

Un pequeño resumen:

• La filosofía de la empresa pasó de centrarse en juegos tradicionales para el público hardcore, a los títulos sociales. Esto ocurrió en 2010, cuando Konami obtuvo un gran margen de beneficio con el lanzamiento del juego para móviles Dragon Collection, el cual contó con un escaso presupuesto.
• Metal Gear Solid V: The Phantom Pain ya supera los 10.000 millones de yenes de presupuesto de desarrollo (unos 80 millones de dólares).
• Kojima Productions es ahora “Number 8 Production Department”. Sus ordenadores no tienen acceso a Internet y solo pueden enviarse mensajes entre ellos.
• Se contabiliza el tiempo que los empleados que salen durante la hora de la comida pasan fuera de la oficina. Los nombres de aquellos que llegan tarde son anunciados a toda la compañía.
• Hay cámaras en los pasillos de las oficinas para monitorizar en todo momento a los empleados.
• La mayoría de empleados de Konami no cuenta con un correo personal de la empresa. Los relaciones públicas y aquellos que tratan con gente del exterior, los tienen, pero el resto han de conformarse con correos generados de forma aleatoria y que cambian cada cierto tiempo.
• A los desarrolladores de Konami que la compañía no considera útiles se los cambia de puesto y acaban de guardias de seguridad, limpiando el gimnasio, o trabajando en fábricas de pachi-slot. Ni siquiera productores que trabajaron en grandes títulos se libran de este fatídico destino. En 2013 el periódico Asahi News informaba de un antiguo empleado de Konami que pasó de desarrollador a empleado de una fábrica de pachi-slot, lo que lo llevó a caer en una profunda depresión.
• Tras anunciar  dicho empleado en Facebook que abandonaba Konami para buscar un nuevo trabajo, Konami monitorizó su actividad en las redes sociales y reasignó también a todos aquellos empleados que estuvieron de acuerdo con él o le dieron a “Me Gusta”.

Nikkei ha intentado ponerse en contacto con Kagemasa Kozuki, fundador de Konami, para preguntarle por todo esto, pero no han recibido respuesta. Kagemasa es famoso por evitar todo contacto con los demás, tanto entre los medios como en la propia empresa.

Fuente: Gematsu